培訓(xùn)發(fā)展
應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)
為了幫助應(yīng)屆大學(xué)生盡快了解企業(yè)文化、融入團(tuán)隊(duì)，完成從學(xué)生到職業(yè)人的過渡，公司會(huì)為大學(xué)生安排職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)章制度等一系列的集中培訓(xùn)。入職培訓(xùn)后會(huì)安排各部門的輪崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間各部門安排輔導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助員工崗位勝任能力的盡快提升。
新員工入職培訓(xùn)
為幫助新員工快速了解公司，盡快適應(yīng)和勝任崗位，公司為每位新員工安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為導(dǎo)師，指導(dǎo)新人工作。新員工入職前人力資源部會(huì)安排入職培訓(xùn)，做好新員工的入職指引。此外還會(huì)定期對(duì)新員工安排系統(tǒng)的培訓(xùn)，深入了解公司文化、制度與業(yè)務(wù)情況。
員工分層級(jí)培訓(xùn)
公司整合內(nèi)外部資源為全體員工提供包含內(nèi)部培訓(xùn)、外出參加公開課、參加行業(yè)峰會(huì)論壇等方式為各層級(jí)員工技能發(fā)展服務(wù)。為管理人員及梯隊(duì)人員提供參加管理培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，支持可持續(xù)發(fā)展。
崗位技能培訓(xùn)
公司擁有大量具有豐富經(jīng)驗(yàn)技能嫻熟的內(nèi)部講師，在工作中的即時(shí)培訓(xùn)與輔導(dǎo)以及經(jīng)驗(yàn)的分享，讓員工在互動(dòng)中學(xué)習(xí)提高崗位技能。同時(shí)根據(jù)需要外派參加公開課或邀請(qǐng)講師內(nèi)訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技能。
管理技能培訓(xùn)
公司聘請(qǐng)知名培訓(xùn)公司的著名講師定期為管理人員進(jìn)行管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，在以績效管理為核心的管理能力提升方面尤為重視。
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